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NOMAD Story

'서울형 강소기업' 노매드커넥션

안녕하세요:)

워라밸(Work and Life Balance)이라는 단어가 너무나 친숙한 요즘.

직장 트렌드 키워드로 떠오른 지 오래되었죠?

 

 

 

업무시간 이외에 개인의 삶이 보장된다는 뜻의 워라밸!

이는 서울형 강소기업의 심사기준(일·생활 균형제도)이기도 합니다.

 

 

 

잠깐! #서울형 강소기업이란?

먼저 서울형 강소기업에 대한 간략한 소개를 드리자면,

공공기관이 인증한 우수 중소기업 중

기업역량 / 정규직 비중 / 일-생활 균형 제도 운용 / 청년 일자리 창출 가능성 등을

종합 평가해 선정되는 기업을 말합니다.

 

 

 

강소기업의 자세한 심사기준은 다음과 같습니다.

 

[서울형 강소기업 이렇게 선정합니다.]

 

 

 

그렇다면!

노매드커넥션이 이러한 심사기준을 모두 충족시켜

서울형 강소기업으로 선정된 기업이라는 것!

모두 알고 계신가요?:)

 

 

 

2016년, 강소기업으로 선정되었고

2018년 재협약을 체결하면서

현재 4년 연속 서울형 강소기업으로 인증된 기업이라는 사실!

 

 

 

 

2회 연속 선정된 "서울형 강소기업, 노매드커넥션"에 대해 소개해드리겠습니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

디지털 혁신이 필요한 분야의 기술파트너로서, 

기업의 최적화된 AI·블록체인 서비스 환경을 구축해주는

기술 전문 기업입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NOMAD는 사람을 위한 기업이기에,

직원들의 삶의 질 향상을 위해 10시-6시 근무제를 시행하고 있습니다.

NOMAD는 기술혁신형 기업이기에,

직원들의 핵심인재로의 발전을 위한 개인 성장 지원비를 아끼지 않습니다. 

NOMAD 人은 자유의 또 다른 말이 책임이라는 것을 알기에,

자유로운 연차 사용과 강요 없는 야근 문화를 멋지게 구축해나가고 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

앞으로도 노매드커넥션은

회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 기업 환경을 만들고,

안정적인 일자리 창출 및 청년 채용을 위해

지속적으로 노력하는 기업이 되겠습니다.